利用規約

第1条

Ido Job Searchは、株式会社医道の日本社 (以下「弊社」)が提供する、求人情報サイト http://www.ido-jobsearch.com(以下「本サイト」)のことをいいます。

第2条 利用者の定義

  1. 本サイトでの利用者とは、登録ユーザー並びにゲストユーザーの総称であり、本サイトを利用するすべてのユーザーです。
  2. 登録ユーザー(以下会員)とは、登録のための必要な内容をデータ入力・送信し、弊社が承認した方です。会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。
  3. ゲストユーザーとは、閲覧や検索などの、前項に定めるユーザー登録を行わずに本サイトを利用する方です。

第3条 会員登録手続と登録審査

  1. Ido Job Searchの会員となることを希望する方は、本規約に同意をして頂いた上で、個人情報を登録、送信することをもって本規約を承諾、申込みをしたものとみなします。
  2. 弊社は前項の申し込みについて弊社で定めた審査を行います。
  3. 弊社は、登録を申し込んだ個人が、以下の項目に該当する場合または該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、弊社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
    1. 本規約に違反する行為を現に行い、または行うおそれがあると弊社が判断する場合
    2. 弊社に提供された登録事項の全部、または一部に虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
    3. 反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者
    4. 過去に第8条各号のいずれかに該当する行為を行った者
    5. 弊社が会員登録を不適当と判断した者

第4条 会員ID及び会員パスワードの管理

  1. 会員は、自身の有する会員ID及びパスワードを自己の責任で管理及び保管するものとし、その会員ID及びパスワードを利用して行われた行為は、その会員 IDを有している会員が行ったものとみなします。
  2. 会員ID及びパスワードを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、変更、売買等をしてはならないものとします。
  3. 会員IDまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、弊社は一切の責任を負いません。
  4. 会員は、会員IDまたはパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明したりし場合には、直ちにその旨を弊社に通知するとともに、弊社からの指示に従うものとします。

第5条 利用料金

  1. 本サイトでは求人情報の検索、閲覧などゲストユーザーとしてご利用いただけるすべてのサービスは無料です。
  2. 求人情報の掲載には会員への登録が必要となり、弊社規定の掲載料金がかかります。
  3. 掲載料金は遅滞なくお支払い下さい。又、一旦お支払い頂いた代金の返金はできません。
  4. 料金お支払い依頼メールをお送りしてから2週間を過ぎても入金がない場合、広告の掲載を中止させて頂きます。
  5. 弊社は、利用料金を予告無しに改定することがあり、会員はこれを承諾します。

第6条 広告掲載基準

  1. 本サイトに掲載する広告は弊社で審査し、弊社で定めた広告基準を満たしたものを掲載します。
  2. 弊社で定める広告基準は、利用者に予告なしに変更できるものとします。
  3. 弊社は広告基準に従い、掲載している広告をいつでも修正、削除できるものとします。
  4. 一度掲載した広告は掲載期間終了まで掲載を取り止めることはできません。又、掲載開始後は掲載内容の変更を行う事はできません。

第7条 会員の責任

  1. 会員は本規約を承諾の上でIdo Job Searchを利用するものとします。
  2. Ido Job Searchの会員は、自らの意思によってのみIdo Job Searchに登録し、会員となるものとします。
  3. 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
  4. 会員は自らが登録した会員情報に変更が生じた場合、速やかに修正を行って下さい。
  5. 会員は自らの意思によってIdo Job Searchのサービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第8条 利用者の禁止事項

利用者は Ido Job Search上で以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為
  2. 弊社、他の利用者または第三者の著作権、肖像権、知的所有権、及び弊社に対する権利を侵害する行為
  3. 弊社、他の利用者または第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
  4. 弊社、他の利用者または第三者を誹謗中傷する行為
  5. 弊社、他の利用者または第三者に迷惑を蒙る行為
  6. 犯罪的行為に結びつく行為
  7. 公序良俗に反する行為
  8. その他いかなる法に違反する行為、またはそのおそれのある行為
  9. Ido Job Searchを通じて得た情報を、私的利用の範囲を超えて使用、複製、販売、出版するなどをする行為
  10. Ido Job Searchを利用し、営業活動、営利を目的とした情報提供活動行為
  11. Ido Job Searchの運営を妨げ、弊社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
  12. 本規約に違反する行為

第9条 情報の保存

弊社は、利用者が本サイト上で送受信したメッセージ、求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、弊社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、弊社は本条に基づき弊社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第10条 プライバシーの保護

弊社は、本サイトを提供するにあたり必要となる最小限の情報を利用者から取得します。弊社は、利用者から取得したプライバシー情報の保護に最大限の注意を払います。弊社のプライバシーに対する考え方の詳細については、プライバシーポリシーを参照。

第11条 サービスの中断

  1. 弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、サービスの利用の全てまたは一部を永久的に停止または一時的に中断することができるものとします。
    1. サービス運営に係るコンピューター・システムの点検または保守作業を定期また緊急に行う場合
    2. コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
    3. 火災、停電、天災地変などの不可抗力によりサービスの運営ができなくなった場合
    4. その他、弊社が停止または中断を必要と判断した場合
  2. 弊社は、前項に基づき弊社が行った措置により利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第12条 免責事項

  1. 利用者によるIdo job searchの利用、会員のIdo job searchへの登録、弊社によるIdo job searchの中断若しくは終了、またはIdo job searchからの登録抹消による損害、その他Ido job searchに関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものとします。
  2. 弊社は、Ido job searchへの広告掲載企業について、当該企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等を何ら保証するものではありません。利用者は、自己の責任においてIdo job searchを利用するものとし、弊社は、掲載広告に起因して利用者と広告掲載企業または第三者との間に生じた問題もしくは利用者に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、利用者が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとします。

第13条 提供された情報の弊社による利用

弊社は、個人特定情報以外の登録情報及びIdo job searchの利用状況について、弊社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は弊社が所有保有するものとします。

第14条 登録情報の抹消

  1. 弊社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該会員に対して警告し、または当該会員について事前の通知または催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは会員としての登録を取り消すことができます。
    1. 登録後に第3条第3項各号に該当していたことが判明した場合または現に同項各号に該当する場合
    2. 反社会的活動を行っている場合その他反社会的勢力に該当する場合もしくはこれら企業と関連がある場合
    3. 第8条各号に該当する行為を行った場合
    4. 本規約に違反した場合その他、弊社が登録の継続を適当でないと判断した場合
  2. 弊社は、本条に基づき弊社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第15条 第三者に対する責任

利用者がIdo job searchへの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、利用者の責任において解決し、弊社は何らの責任を負いません。

第16条 損害賠償

利用者が、本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、利用者は弊社に対し、一切の損害の賠償義務を負担します。

第17条 本規約の変更

弊社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはIdo job search上に表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。

株式会社医道の日本社は、掲載している情報に関し、充分に注意して掲載していますが、その正確性、完全性については保証しておりません。情報を利用される場合は、利用者の判断の元に行なって下さい。 万が一情報の利用の結果、損害が生じても責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。